tätigkeitsschwerpunkte

Als langjährige Führungskraft verfüge ich über folgende Erfahrungen:

• Entscheidung über Personalauswahl und Beurteilung von Bewerbern
• Personalentwicklung von Mitarbeitern bis hin zur Führungskraft
• Durchführung von jährlichen Beurteilungs- und Gehaltsgesprächen
• Einarbeitung von Mitarbeitern in neue Aufgaben
• Führung von Gesprächen zum Abschluss von Aufhebungsverträgen
• Trennung von Mitarbeitern

Profitieren Sie von meinem Wissen zur Lösung Ihrer individuellen Herausforderungen!